Vast werk.

Indien je op zoek bent naar een vaste baan, denk je wellicht niet direct aan Zaankracht uitzendbureau.Toch heeft een aanzienlijk deel van de kandidaten die wij bemiddelen een vaste baan gevonden, meestal op uitzendbasis en in mindere mate op basis van werving en selectie, het is wellicht de moeite waard om regelmatig onze vacaturesite te checken, tevens kan je aangemeld worden voor de vacaturemailing, iedere vrijdag ontvang je dan per mail de laatste vacatures.Op de vacature pagina kan je aan en afgemeld worden.

Vaste banen bij Zaankracht.

Bij Zaankracht kun je op drie manieren een vaste baan vinden, via detachering, werving en selectie of na een (korte) uitzendperiode.

Werving en Selectie.

Diverse bedrijven laten hun werving en selectie voor vast personeel door ons verzorgen. Dit betekent dat je, nadat je bent aangenomen , direct op contract gaat bij de opdrachtgever.

Detachering.

Als gedetacheerde medewerker kom je in dienst bij Zaankracht en ga je bij onze opdrachtgevers werken.Wij betalen iedere 4 weken je salaris en zorgen tevens voor de coaching en begeleiding.

Na een uitzendperiode.

Diverse bedrijven bieden onze uitzendmedewerkers na een korte of wat langere (uitzend) periode een contract aan.Het voordeel hierbij is dat je de functie en het bedrijf goed hebt leren kennen en het bedrijf weet wat ze aan je hebben.Veel van onze uitzendmedewerkers krijgen na een tijdelijk contract een vaste baan aangeboden.

Tijdelijk werk.

Zaankracht bemiddelt uiteraard ook bij tijdelijk werk, het kan zijn voor een korte of een langere periode, de vraag en aanbod worden zo goed mogelijk op elkaar afgestemd.

Uitzendwerk zonder uitzicht op een vaste baan.

Veel uitzendkrachten kiezen ervoor tijdelijk aan de slag te gaan en zijn niet op zoek naar een vaste baan, maar willen juist bij diverse opdrachtgevers werkervaring op doen.Bedrijven hebben regelmatig te maken met onverwachte pieken, ziekte van medewerkers of zwangerschapsverlof.In deze situaties vragen bedrijven ons tijdelijke uitzendkrachten te werven en te selecteren.In dit soort gevallen ga je bij het bedrijf aan de slag tot het moment dat je niet meer nodig bent.

Werken in de avonduren en/of het weekend op Schiphol.

Zoek je werk in het weekend, 1 of 2 avonden in de week en Schiphol vind je niet te ver?Als je in bezit bent van Rijbewijs B kunnen we wellicht wat voor je betekenen, je moet wel full-time beschikbaar zijn in de piekperiode's, te weten de voorjaarsvakantie, grote delen van de zomervakantie en wellicht rond de herfst/kerstvakantie.Neem contact op met Zaankracht voor meer informatie, of kijk op de vacaturesite.